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爱福利微拍劇情為:??????當?shù)员?看完這個報告后，感覺彭長宜的這個報告，從正面論證了他前一段在干部任用制度上的一些探索和嘗試，比如，曾經干部崗位，使一批干部在領導崗位上得到實際鍛煉，時機成熟后委以重任。他的這一做法，曾經被許多人私下議論，認為他在批發(fā)官帽子，盡管有批發(fā)官帽子的動機，但卻一直沒有給自己找到一個現(xiàn)實的理論依據(jù)，彭長宜的報告，和他的心思不謀而合。